功以才成，业由才广。全面推进乡村振兴，迫切需要一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”人才队伍。破解乡村振兴的人才瓶颈问题，补齐乡村人才缺失短板，在扎实推进人才工作上要主动发力，拿出求贤若渴、不拘一格的诚心态度，吸引更多人才到乡村来发展，以务实举措激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，让人才不仅能汇聚乡村，更着力激发人才活力，扎实推动乡村振兴。

主动出击引人才，为乡村振兴注入“新血液”。围绕“五个振兴”全面推进乡村振兴，“人才振兴”决不能掉队，要提高思想认识，更加重视人才工作，在主动出击上下功夫。让更多的人才汇聚乡村，简单的“一刀切”，不仅浪费大量的财力、物力，更是对人才的不负责，要杜绝盲目蛮干，做到因地制宜、精准施策。要坚持先定村、再定人，锚定人才方向，坚持乡村需要什么人才就引进什么人才，因地制宜、科学布局、统筹推进，在政策制定上更符合地方实际、更具有地方特色，尽最大的努力提高对人才的吸引力，推动各类人才聚集乡村振兴一线。

主动送课育人才，为乡村振兴注入“新活力”。发展是第一要务,创新是第一动力,人才是第一资源。促进乡村振兴，对人才不能“一引了之”，要始终坚持重视培养人才、团结人才、引导人才，点燃“人才引擎”，激发乡村振兴“一池春水”。做好乡村人才培养工作，要主动送课上门，搭建人才身边的学习课堂，树立“因材施教”“因需施教”的培育理念，立足岗位和人才本身的实际情况，“量身定制”培训计划，提高教育培训资源的利用率，着力提升乡村人才的理论水平、专业能力、实践能力，更好地做到人岗相适、人尽其才。

主动求变用人才，为乡村振兴注入“新动力”。人既尽其才，则百事俱举。人才是乡村振兴的强劲动力，用在“刀刃上”才能更好发挥作用，要坚持以用为本、重在使用，用当适任、用当其时、用当其才，让各类人才的优势特长更好发挥出来。在使用人才的过程中，要主动求变，善于以组织部门选派与人才申请服务、预约服务、主动服务等相结合的方式，让人才在选择岗位上更有主动性，走上他们更喜欢、更适合的岗位，更好地激发自己的内在动力，在乡村振兴中发挥出更大作用，以人才振兴促进乡村振兴。

“致天下之治者在人才”。促进乡村全面振兴，人才是核心要素，在任何时候都不能忽视人才的重要性，要充分释放人才创新创造潜力，把人才的真才实学转化为乡村振兴的实际成效，书写新时代山乡巨变。（曾伟航）