全镇7个村支书中大专及以上学历6人，35岁以下的4人，创业致富带头人5人，水城区玉舍镇吸引越来越多人才留下的背后，则是以人为本的各项“实招”“硬招”不断落地，推动人才资源更好转化为高质量发展“第一动力”生动实践。

“近年来，玉舍镇坚持本土培养与招才引智相结合，着力在‘建强村干部队伍、用好驻村干部队伍、壮大人才队伍’上下功夫，‘三支队伍’在各村大展才华、大显身手，激活乡村振兴‘一池春水’。”玉舍镇党委书记吴凤伦说。

以“建才”起笔

注入激活乡村振兴“新引擎”

一条条马路相互交织，车流穿梭人流如潮；一栋栋高楼庞然矗立，一座座购物中心庞然矗立，无数的时代感街边铺点缀在其中……

这是王梅生活的地方——玉舍镇玉舍社区，玉舍镇的核心区。

玉舍社区，区位优势明显、交通便利、企业众多、经济发达，人口密集、外来人员多、结构复杂，现有户籍人口1729户6467人。

这也是让王梅爱恨交加的地方——多年的打拼，她在镇中心安了家；而环境嘈杂，居民素质良莠不齐导致各类矛盾纠纷多发，又让她觉得特别闹心。

不过近年来，王梅的日子越过越舒心，她发现，现在居民们遇到难题都能及时得到解决，渐渐地，大家火气小了、矛盾少了，周边的氛围越来越和气了。

这一改变，源于玉舍镇的一剂“猛药”，推进人才队伍建设纵深发展。

2020年，玉舍镇结合每个村的实际和每位村党支部书记的特点，将原玉舍镇青松村党支部书记的崔同友，调整到玉舍社区担任社区党组织书记。

来到玉舍社区，崔同友坚持党建引领，聚焦“红色服务聚力，产业振兴富民，环境整治塑形”举措，构建了产业兴旺、生态宜居、生活富裕新格局。

乡村振兴，关键在人，需要一批有情怀、有抱负、有才华的青年人才接续奋斗。崔同友抓住人才“牛鼻子”，从“落地生根”到“化木成林”全程参与。

石凤琴，原是一幼儿园老师，收入4000余元，崔同友多次上门，经过动之以情、晓之以理的沟通引导，石凤琴被他“挖”到玉舍社区干部队伍中。

凭借过人的能力，石凤琴参与建设的农贸市场项目，修建了168个摊位，均已全部出租，村级集体经济增收160000元，带动群众发展100余户。

而从海坪医院加入到玉舍社区干部队伍的孙文李，在他牵头下，通过规范管理赶集点项目，以收取卫生管理费的方式，村级集体经济增收120000元。

如今，玉舍社区共有11名村干部，其中本科学历3人，中共党员6人。根据“人岗相适、人事相宜”的原则分为五个综合办公室和七个小组，人人身上有责任、肩上有担子，不仅提高了办事效率，为乡村振兴注入“硬核”之力。

近年来，为了让更多青年人才扎根乡土发展，在他们心中种下一颗属意玉舍的“种子”，玉舍镇坚持分类培养，建强村干部队伍，着眼村干部履职能力提升和长远建设需要，精准选育壮大村干部领头力量、中坚力量、后备力量。

其间，该镇通过“两个结合”选好带好头雁队伍，“四个课堂”育强训强两委班子，“三个步骤”优储优培后备力量等举措，用好驻村干部队伍，密切镇党委、驻村干部和村干部之间帮带、互促关系，激活乡村振兴“新引擎”。

以“用才”行笔

激发乡村振兴“新态势”

“林老师，昨天的单词我全部会背了，今天学习什么新知识！”“今天的课堂又是一个新起点，希望能开启你们对学习的渴望，对未来的探索。”

正值暑假，玉舍镇青松村活动室里，阵阵整齐的英语歌声打破了沉闷。伴着着互动，孩子们大声发音，用“音乐”触动“英语”，学习劲头十足。

这是六盘水市委统战部派驻青松村驻村工作人员林蔚倬驻村以来，发挥自身英语专业优势，在日常工作之余抽出时间为孩子们补课的生动一幕。

2023年5月，初到青松村的林蔚倬，在走访中发现，每逢寒暑假，村里的孩子对英语学习十分渴望。结合玉舍镇驻村帮扶订单交办平台收集到的“关于学生寒暑假教育问题”，她在村里办起了“青松苗苗”青少年英语能力提升班。

青松村六年级的学生赵威说：“林老师很热情、很负责，我们都很喜欢她，跟她学习英语，感觉简单多了，学好英语，今后走出去看看世界有多大。”

课上，林蔚倬是老师，还教学生唱歌跳舞，给他们讲故事；课后，是孩子们的朋友，自己掏钱给孩子买零食和玩具，与他们一起看有教育意义的电影。

“孩子都很聪明，就是内向不大胆，通过积分榜等举措，他们的学习兴趣得到提升，现不少孩子变成‘话婆子’，每天有说不完的话。”林蔚倬说。

此外，林蔚倬还通过“小手牵大手”，开展多层次、多内容、多形式的安全知识活动，为辖区儿童青少年提供了精准化、全方位、实时性的关爱保护。

为了让“青松苗苗”英语课堂能够持续下去，林蔚倬发挥统战队伍广泛联系优势，携手六盘水师范学院共建英语实践基地。驻村工作队和村支两委大力支持，大家都积极行动起来，把村活动室充当临时教室，村干部化身为宣传员。

窥一斑而知全豹，玉舍镇结合各级选派的驻村干部资源差异，在镇党建办搭建了驻村帮扶订单交办平台，通过日常调研、入户走访、线上反馈、征集线索等方式，收集群众工作“订单”交办给驻村干部，并定期召开驻村帮扶工作座谈会，对交办的“订单”办理情况进行调度总结，高效高质解决群众实际难题。

今年以来，该镇收集“订单”46条，由驻村干部帮助协调完成“订单”25条，共同解决群众急难愁盼问题42个；组织15名驻村第一书记和工作队员开展以“谈困难、谈思路、谈方法”主题的座谈会2次，共商解决各村乡风文明等方面问题76个，共同协调引进蚯蚓养殖产业200余亩，激发乡村振兴“新态势”。

以“引才”收笔

激发乡村振兴“热动能”

有了德才兼备的干部队伍，玉舍镇还突出外引内培，壮大乡村人才队伍。在前进村，村民周志凤每隔几天就会拿着自家种植的蔬菜到七里香农庄售卖。

“七里香农庄是一座集餐饮、民宿于一体的休闲庄园，生意好得不得了，我们家的蔬菜、土鸡等农产品都卖到这里，价格不比城里便宜。”周志凤说。

除了收购村民的食材，七里香农庄还为当地村民免费提供销售平台，无论是农家腊肉、香肠还是土鸡蛋等农产品，村民都可以拿到农庄进行售卖。

七里香农庄的主人何影，土生土长的前进村人。大学毕业后，在当地村干部的动员下，他带着酒店管理的专业知识回到家乡，接手了父母经营的传统农家乐，依托得天独厚的自然资源对七里香农庄升级改造，成当地致富带头人。

改造后的七里香，形如其名，四季飘“香”，浓缩了乡村旅游的精华。这个小小的“景点”，步入其中，映入眼帘的是古朴的院落，或是郁郁葱葱的果树，或是五彩斑斓的野花，它们竞相绽放，仿佛在欢迎每一位远道而来的客人。

“我喜欢旅游，七里香农庄有大理、丽江那边农庄的一些风格，在前进村村独一无二的存在。”何影说，“以前1天只有几百元的收入，遇到下雨天一分收入都没有，现在每天都有客人，周末都是爆满，年收入达60万元左右。”

有了可观的收入，今年七里香农庄新增了民宿项目，“目前，我们改造了13个房间，设计贴近自然，野味十足。房间配备的观景大窗，将山景引入室内，品一口香茗，满满都是自然的清新。”七里香农庄管理人员李雅欣说。

围绕产业布局，玉舍镇制定了农村致富带头人培养目标和评选标准，将14名创业青年和专技人才纳入培养范围，对入选人员在项目、资金、政策等方面给予支持，提升致富带头人的创业和致富能力，更好地发挥引领示范带动作用。

“政府政策给力，玉舍镇采取‘定单式’培育、‘定制式’培养、‘定班式’培育的‘三定’方式，对我们这些创业者进行了培训，为大家干事创业坚定了信心。下一步，我们将加大投入，将七里香打造成为一个集餐饮、住宿、娱乐等于一体的大型生态农庄，为前进村乡村振兴贡献自己的力量。”何影说。

通过持续优化队伍结构、加强能力培训、完善激励机制等方式，玉舍镇党员干部凝聚力战斗力增强，特色产业得到发展，村民的幸福指数明显提高。“三支队伍”的建设，增强了农村发展的内生动力，进一步加快实现乡村全面振兴步伐。

“党的二十届三中全会指出，要深化人才发展体制机制改革，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，为进一步全面深化改革提供强大的人才支撑。”吴凤伦说，玉舍镇将进一步围绕基层基础“强双基”，持续建强“三支队伍”，切实增强基层党组织推动发展、服务群众的实际能力，激发乡村振兴“热动能”。