一大早，江西九江市八里湖新区徽洲村的食用菌种植基地内，已是一派繁忙景象。一筐筐刚刚采摘的秀珍菇，菌盖肥厚、色泽鲜亮，散发着阵阵清香。工人们有条不紊地分拣、装箱，这些新鲜菌菇将第一时间发往周边城市各大商超。

谁能想到，如今产业兴旺的徽洲村，曾是一个经济薄弱村，村民收入普遍偏低，村庄发展缺乏方向。转变始于八里湖新区探索推行的村党组织书记专业化管理机制。

“火车跑得快，全靠车头带。”徽洲村党支部书记张立深有感触地说，“在专业化管理机制的培养下，我从最初‘不太懂、不自信’的产业‘门外汉’，逐步转变为‘主动学、积极干’的行家里手。正是得益于系统的业务指导与坚实的机制保障，我彻底放下思想顾虑，真正有精力、有能力沉下心来带队伍、谋发展。”

上任后，他带领村“两委”班子深入田间地头，立足本村资源禀赋反复调研论证，最终确定将食用菌种植作为破解村级发展难题的突破口。为有效盘活闲置资源、降低产业发展门槛，徽洲村联合另外3个村探索推行联村发展模式，对原村小学闲置校址进行全面改造升级，将其打造成标准化、现代化的食用菌生产基地。

“目前基地已投入12间智能出菇房，日产量稳定在3000余斤，优质菌菇常年供不应求。”张立说。

产业兴则百姓富，基地的良性发展不仅壮大了村集体经济，更实现了村民家门口就业的心愿。“基地累计吸纳50余名村民稳定就业，村民腰包鼓起来了，村子发展得越来越好。”张立表示，2025年，徽洲村集体经济收入达408万元，较2024年增长20倍，一跃成为远近闻名的“增收示范村”。

徽洲村的蝶变并非个例，在八里湖新区，越来越多村庄在专业化管理的引领下焕发新生。

塔水桥村党支部书记叶林利，是八里湖新区推行村党组织书记专业化管理以来，精心培育的优秀带头人。她带领村民盘活闲置资源，将村里10亩荒地打造成农业生态园，种植无花果、葡萄等特色水果，同步发展采摘体验旅游，走出了一条“特色种植+乡村旅游”的增收新路。“每到周末与节假日，前来采摘打卡的游客络绎不绝。”叶林利说。

从徽洲村的产业破局到塔水桥村的农旅融合，两个村庄的蝶变正是八里湖新区以基层党建为引领、不断激发组织活力、扎实推进乡村振兴的生动缩影。“过去村子发展滞后，关键就在于缺少能挑大梁、带民致富的领头人。”八里湖新区党工委书记章剑飞介绍，为破解这一发展瓶颈，新区构建“本土人才+返乡能人+机关干部+企事业单位优秀党员”四维选人体系，真正把政治素质过硬、带富能力突出、群众认可度高的优秀人才选到村党组织书记岗位上。同时，坚持分层分类精准开展业务实训，全面推行“导师帮带制”，由街道班子成员、优秀村党组织书记与新任书记结对帮扶，手把手传授履职经验、讲解工作方法、理清发展思路，切实建强乡村振兴“领头雁”队伍。

依托这套环环相扣的“选、育、管、用”全链条培育机制，八里湖新区持续推动村党组织书记从被动履职的“要我干”，转变为主动谋发展、带头闯新路的“我要干”，以专业化骨干队伍筑牢产业发展根基、激活乡村振兴内生动力，让更多村庄如同徽洲村、塔水桥村一般，稳步走上产业兴、生活美的发展之路。