今年以来，六师新湖农场党委坚持以党建引领乡村振兴，把准目标任务，强化队伍建设，充分发挥党员先锋模范作用，以高质量党建引领保障高质量发展。

“党建+队伍建设”

擘画人才发展新蓝图

推动乡村全面振兴，关键靠人。新湖农场坚持“以人才振兴推动乡村振兴，用乡村振兴搭建聚才平台”的工作思路，通过“党建+队伍建设”，为人才搭建返乡创业的平台。

该场坚持“引、育、用”并举，激发“存量”人才潜能，发挥“增量”人才作用，优化人才环境，努力打造一支与农场实际发展需求相适配的高素质人才队伍，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。

为了充实、强化连队、社区基层党组织队伍，保障本土返乡大学生就业，给基层注入新活力，新湖农场扩大选人视野，畅通选拔渠道，坚持优中选优，4月完成社区“两委”补选，5月完成连队“两委”补选，配强党组织书记3名，连长4名，增补“两委”成员17名，招聘后备力量10名，为农场乡村振兴建立后备优秀人才信息库。

今年23岁的张雪仪2023年毕业于塔里木大学应用统计学专业，毕业后一直未找到适合的工作，在了解到农场招聘后备力量后，立即报名。通过资格审查、笔试、面试的层层选拔，张雪仪脱颖而出，成为新湖农场一连的后备力量。

“非常感谢农场能给我就业机会，为我们提供了就业岗位，我也会尽快熟悉连队的各项工作，融入到这个大家庭当中。未来我会继续努力，不断提升自己，为农场的发展和连队的建设贡献自己的力量。”张雪仪说。

一连党支部结合连队工作实际，从思想、工作、业务知识等方面发挥“传帮带”作用，引导后备力量积极参与连队工作，帮助其在实际工作中增加工作经验，提升服务基层、服务群众、服务发展的能力。

与此同时，今年，农场实施“蹲苗计划”，选派42名机关、事业单位的年轻干部到连队（社区）任第一书记，在培养基层党建工作能力中，建强基层党建队伍。

“党建+服务”

擘画职工群众生活图

居民有需求、社区有服务。社区治理关系着千家万户，是新时代赶考路上绕不过的“最后一公里”。新湖农场大力推动社区服务向居民群众精准延伸，夯实社区治理基础，激发不同治理主体活力，把社区建设成为广大居民群众的“幸福家园”。

为架起沟通群众的连心桥，下好服务群众的先手棋，新湖农场组建了211支志愿服务队，迎宾路社区“好婆婆 ”民事纠纷调解志愿服务队，各支部依托党员志愿服务队，积极开展“党建+志愿服务”，滨湖社区的“蒲公英爱心驿站”，双庆路社区“红色管家”等志愿服务队开展了便民利民的爱心活动，切实解决了职工群众关心的热点、难点问题。

在新湖农场，家庭签约医生、党员志愿者、平安志愿者、法律宣传志愿者等各类资源和服务力量已延伸到社区的每一个角落。为了让社区空巢老人、孤寡老人、高龄老人得到更多关爱，各社区大力推进居家和社区基本养老服务提升行动，积极探索“党建引领+养老服务”新模式，不断完善志愿服务体系，推动养老服务向老年人床边延伸，持续提高失能和半失能老年人的生活幸福指数。

近日，天气寒冷，新湖农场滨湖社区的工作人员和志愿者们来到高龄老人连仲强的家中，为老人理发。

今年86岁的连仲强和老伴儿付如珍，子女不在身边，行动不便，社区工作人员和志愿者经常上门服务，让老人感动不已。

连仲强说，上门服务特别好，自己年纪大了，出门不方便，有志愿者上门服务，省了很多事情。

“社区成立了蒲公英驿站，专门为‘一老一小’弱势群体提供服务，我们会把这项服务一直延续下去。”新湖农场滨湖社区党总支书记叶晓斌说。