为进一步强化乡村振兴的智力支持和人才支撑，西宁市湟中区将大学生到村任职行动作为加强基层党建和推进乡村振兴战略的有力抓手，截至11月19日，召开返乡大学生座谈会30次，回引毕业大学生258名。

据悉，西宁市湟中区围绕学历、就职情况、婚姻状况、户籍地归属等，对村级大学生底数和大学生到村“任职”现状全面摸排，科学建立到村任职大学生人才库。按照每个村储备10名后备人选的标准，培养村支部书记后备人选760人、纳入村干部后备库3858人。鼓励79名村级后备干部参与乡村振兴、防火防汛等中心工作，127名在村大学生参与为民代办、矛盾纠纷化解等群众工作。先后组织19名后备人才入企、6名后备人才赴南京挂职、111名后备人才报读大专班。安排467名村级后备干部与103名乡镇领导班子和60名强村党组织书记结对联点，通过政治上帮、思想上带、经验上传、方法上教，增强大学生的实践能力。

此外，湟中区健全完善激励保障机制，争取财政资金250.65万元，公开选聘114名优秀大学生村党组织书记，截至11月初，全区全日制大专以上学历大学生担任党组织书记的村占比达30%。