今年以来，东明县委编办发挥机构编制部门服务保障作用，通过用好编制配置、优化机构设置、激活体制机制，助推乡村振兴工作。

一是用好编制配置，为乡村振兴赋能。坚持“人才振兴是乡村振兴的基础”，健全乡村人才工作体制机制，强化人才振兴保障措施。建立高层次人才编制周转池，组织技术优、能力强的专业型人才下沉基层，积极为各镇街引进公费农科生等农业领域专业人才，有效激活乡村振兴“人才引擎”。二是优化机构设置，为乡村振兴助力。结合机构改革，调整优化部分涉农部门乡村振兴工作职责，在县农业农村局加挂乡村振兴局牌子，推进乡村公共服务、产业融合发展等工作扎实开展。聚焦基层党的建设、经济发展、民生服务、平安法治等4方面主要职能，综合设置镇街党政机构和事业机构，优化镇街机构设置，理顺县乡职责关系，推动资源、服务、管理下沉。三是激活体制机制，为乡村振兴提效。厘清属地党委、政府与县直部门之间的界限，推动镇街聚焦主责主业，增强县级职能部门协作配合，提升基层治理水平。在镇街党政机构和事业机构限额内，因地制宜设置执法队，实行“一支队伍管执法”，按“人随事走”原则同步下沉执法力量，由镇街统一指挥管理，提升基层执法效能。