近年来，新洲乡永存村牢固树立“人才是第一资源”理念，坚持将党建与人才工作深度融合，不断发挥人才在经济社会发展中的重要作用，为乡村振兴注入“源头活水”。

健全标准体系，选优配强村级带头人。火车跑得快，全靠车头带。从党员中招募志愿者，扩大志愿服务队伍规模，打造一支群众身边的志愿服务队伍，基干民兵、退役军人到村入户讲解政策，实现服务“零距离”，让村民享受到高效、快捷、贴心的服务。坚持以“书记项目”为抓手，充分发挥乡村产业发展工作专班引智作用，通过科技特派员等人才，拓展产业发展服务领域。科技特派员结合专业特长，加快产业发展。以群众需求为导向，优化服务流程，提高服务效率。

坚持外引内育，培养壮大产业人才。着力吸引一批与本乡、村产业发展相契合的重点人才归乡建设，积极组织开展人才座谈会，围绕党的建设、产业发展、粮食安全、文化事业、基层治理等方面介绍新洲概况。积极组织人才走进乡村振兴、产业发展一线实地了解新洲发展概况、观察新洲发展脉络，通过参观新洲乡规模化粮食作物种植的辅助设施仓储基地、淡水鱼养殖基地。一排排整齐的大棚和一片片生长旺盛的新品种果蔬点燃了返乡创业就业的新希望。

强化服务保障，推动各类人才汇聚乡村。充分发挥人才作用，村党总支书记抓村内各项工作，支部委员多从年轻的、学历高的同志中进行补选。拓宽乡土人才参政议政渠道，加大乡土人才党员发展、进入村“两委”班子、加入村级集体经济组织、推荐参选各级党代表、人大代表力度，邀请列席所在村支部“三会一课”，通过以党建带团建，形成乡土人才回归集聚效应。通过选树模范典型，在全乡形成厚待人才、激励人才、服务人才的良好氛围，让乡土人才焕发活力。