陈娜

人才振兴是乡村振兴的基础。乡村的可持续发展需要有动力、有能力、有创造力的人才来推动，他们能带来新思路、技术和管理模式，整合多方资源、促进优化配置，推动农业现代化和产业升级，满足多样化需求。要把具有一技之长的“土专家”“田秀才”“乡创客”选拔、培养起来，带领传承技艺、带强产业发展、带动群众致富。

通过引进专家人才、培养乡土人才、鼓励青年人才等多种方式，汇聚人才力量，为乡村振兴提供坚实的人才支撑。同时，也要建立健全人才激励机制，为人才创造良好的工作环境和生活条件，让人才在农村这片广阔的天地中施展才华、实现价值。

发挥专家人才的技术引领作用。“科学技术是第一生产力”，乡村振兴离不开科技创新的支撑。要积极引进农业科技领域的专家学者，借助他们的尖端科技和前沿思想，为农业现代化注入强劲动力。实践也已经充分证明，这些专家人才在农业种植、养殖、农产品加工等领域的专业指导，将极大地提升农业生产效率，增加农产品的附加值。此外，专家人才还能够引导农民转变发展观念，推动农业生产从传统模式向绿色、智能、高效的现代农业模式转变，为乡村振兴注入新的活力。

发挥乡土人才的示范带动作用。“人才在乡土，振兴有希望。”本土人才熟悉农村环境，了解农民需求，是乡村振兴的中坚力量。为激发农民群众的积极性和创造力，必须深入发掘和培养本土人才，并充分发挥其示范带动作用。事实上，本土人才在农村电商、乡村旅游、特色种植等领域的成功实践，已经证明了他们的能力和价值。通过本土人才的引领和带动，也可以激发更多农民投身乡村振兴事业，形成“一人引领一户，一户带动一村，一村辐射一片”的良性发展态势。

发挥青年人才的创新驱动作用。“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”青年人才是乡村振兴的新鲜血液和创新动力。应积极鼓励并扶持青年人才深入农村基层，充分释放他们的创新潜能和创业热情。青年人才在农业科技革新、农村电子商务、乡村旅游开发等领域的探索和实践，也将极大地推动乡村产业结构的优化升级，引领乡村经济实现可持续发展。此外，青年人才的参与还将促进乡村文化的繁荣和乡村治理的现代化，从而推动乡村社会实现全面进步与和谐发展。