“逆流”回乡的“90后”王元成，践行春晖使者的使命担当，主动为家乡发展作出努力和贡献，成立妈妈女团（目前已有40余名留守妇女加入女团计划）为留守妇女提供就业机遇，不断释放乡村振兴新活力，有效盘活册亨县陂鼐古寨旅游资源，近两年，陂鼐古寨旅游收入200余万元；贵州“最美农机手”李龄菊在家乡安龙县，招募会开拖拉机的年轻人组建农机服务队，创新农机服务新模式，实现农业“减工降本”，带领年轻人开启了农业现代化服务之路……

黔西南州积极探索，采取省州共建方式，实施大学毕业生到乡、能人回乡、农民工返乡、企业家入乡的农村“四乡”人才创业助力乡村振兴行动，制定配套措施，采取“龙头企业+农民合作社+高素质农民”的组织方式，培养培育一批乡村产业能人，示范带动农民群众发展产业，为乡村振兴注入“源头活水”。

摸清底数，建好人才储备库。充分统筹调动县（市）、乡（镇、街道）干部积极性，采取院坝会、入户走访、集中座谈、电话访问访谈、实地查看等形式进行宣传动员，对符合“四乡”人才创业条件的人员进行研判，筛选纳入“四乡”人才创业行动储备人才库。

压实责任，落实“一对一”的帮扶措施。2023年1月，黔西南州农村“四乡”人才创业助力乡村振兴行动启动后，州农业农村局积极行动，及时与贵州省农村青年致富带头人协会签订支持“四乡”人才的创业战略合作协议，组织召开专题推进会，研究具体贯彻落实措施，细化工作任务。其中，通过州、县、乡干部包保推进，形成了“一个专家+一名干部+一个基地+一个培育对象”的“4个一”联系帮扶制度，为“四乡”人才提供个性化创业辅导。

“目前，第一期500余名重点支持培育对象已全部配备了‘一对一’技术团队并完成了实地走访工作，从技术指导、保险、资金、土地协调等方面给予了‘保姆式’的跟踪服务，梳理了帮扶清单，分类指导、协调帮扶。”州农业农村局有关负责人介绍。

纳入“四乡”人才之一的返乡创业带头人彭皓说：“相关部门在种子、技术、市场、品牌、资金等方面给‘四乡’人才全方位的帮助，培育有文化、懂技术、善经营的新型职业农民，以乡村人才振兴助力产业振兴，更加坚定了我发展农业产业的信心。”

扎实推进，工作初见成效。目前，对纳入第一期“四乡”人才的人员，根据实际需求均给予了帮扶指导、协调解决，各项政策措施得到落地落实。其中，州级统筹2023年度东西部协作财政援助资金40万元用于开展“四乡”人才主题培训和“四乡”人才创业奖补；帮助“四乡”人才对接和申请贷款累计达470万元；帮助流转土地累计达780亩；帮助拓宽省外茶叶销售渠道，春茶采摘期间在浙江地区销售茶叶约4000公斤，销售收入300万元以上。其余“四乡”人才在产业发展过程中遇见的技术性问题均得到有效解决并在产业发展规模上都有所壮大。400余名县级“四乡”人才在各帮扶责任人充分走访摸排的基础上，针对贷款、技术指导、购买保险、流转土地等方面均给予了最大的帮助和协调，取得了一定成效。

强化宣传，激发“四乡”人才积极性。目前，分别向省农业农村厅、州委宣传部推荐典型农村“四乡”人才共计14人，在中央、省、州有关媒体平台开设专栏进行宣传报道。并组织高素质农民培育返乡入乡创新创业培训班和农村经纪人培训班，进一步提升了返乡人员在生产组织、市场开拓、产品销售、风险防控、创业创新等方面的能力。

此外，还举办黔西南州农村“四乡”人才青年创业就业分享会，邀请“四乡”人才代表、创业青年、农村致富带头人、企业家代表等参加，共同交流创业创新过程中遇到的困难、挑战和经验，并在兴义市创客咖啡馆挂牌成立“黔西南州‘四乡’人才创业服务站”。积极开展黔西南州农村“四乡”人才创业助力乡村振兴行动进高校宣讲活动，激发黔西南州在读学生深入乡村创新创业的活力。在广大青年心中埋下扎根基层，为乡村振兴贡献力量的种子，营造良好宣传氛围。

2023年5月，全省80多个县（市）乡村振兴局局长齐聚册亨，陂鼐古寨作为全省乡村振兴系统乡村建设现场观摩会一个观摩点，王元成等5名“逆流”回乡年轻人成为观摩嘉宾关注的亮点。

“我们将继续充分利用春晖使者、智库专家等社会资源，依托陂鼐3A级景区资源，按照‘组织共建、资源共享、产业共育、发展共赢’思路，整合示范带村级合作社联合成立富民合作联社，由联社统筹资源，强化与企业合作，使资源要素实现有机整合，联合社所得收益按照差异化分配，打造村集体经济‘升级版’。”王元成说。

下一步，黔西南将通过加强“保姆式”跟踪服务、组织开展宣讲培训、突出抓好典型示范等举措，激活创新潜能，形成一批可复制可推广的成果和经验，持续挖掘“四乡”人才，不断壮大“四乡”人才储备库，积极扶持农业产业“领头雁”，为乡村振兴提供不竭动力、注入源头活水。