人才，是全面激荡乡村振兴的“源头活水”。记者22日从省农业农村厅了解到，目前，共有225.9万名乡村人才扎根浙江广大农村，近十年累计带动60余个乡村亿元产业从无到有、发展壮大。

日前召开的全省“新春第一会”发出强烈信号，浙江将新一年度发展重点，落脚在深化实施人才强省战略上。在农业农村领域，乡村人才也是农业新质生产力的关键变量、农民农村共同富裕的重要帮手。

为全面贯彻全省“新春第一会”精神，记者了解到，浙江正针对乡村人才队伍展开系统性迭代重塑。“我们把乡村人才培育的着力重点，放在一个金字塔形的队伍中。顶部是育强万名乡村‘头雁’，中部是育优十万名‘农创客’，底部是育成百万名‘新农人’。”省农业农村厅相关负责人表示，这个金字塔形结构的新农人群体，将深深扎根千万农民群体当中，充分发挥带动引领作用。

在安吉红庙村，以种植业为主的乡村产业已触及发展天花板。2022年，10余名大学毕业生来到这里，联手村集体开办深蓝旅游发展有限公司。在他们的创意改造下，废弃十年的老矿坑化为美景，坑边配电房变身网红咖啡馆,游客络绎不绝，日出杯量超7100杯，创下国内咖啡馆最高销售纪录，村口摆摊的老农也跟着一天能卖出5000多根香肠。

无论是运用新技术、催生新业态，还是打造新经济，新农人之新，在于对乡村生产要素的创新性配置，带动乡村劳动者、劳动资料与劳动对象的优化跃升，激发乡村产业深度转型升级。

浙江将新农人群体中的青壮年人才称为“农创客”。他们年龄在45岁以下，拥有大专及以上学历，返乡创业、勇于创新，组成了“乡村版”高水平创新型人才和企业家队伍。其中的佼佼者，被称为乡村“头雁”。省农业农村厅有关部门透露，自2015年启动培育以来，目前浙江农创客已超6.2万人，正逐渐从单一产业经营迈上村庄运营的新台阶。

北大毕业的温州姑娘谢怿雪回乡投身徐岙底古村落的保护开发，她带领32户村民一同创业，活业态、巧经营，吸纳本地用工148人，5年累计促增收2500万元；浙江万里学院毕业生叶成龙与同学组团搭建“艺起富”乡村运营服务平台，一年时间就帮助13个村庄引流消费人群100多万人次，收益累计超1亿元。

乡村人才振兴，靠外引，更靠自强。早在20年前，浙江就提出实施“千万农村劳动力培训工程”，锚定千万农民素质提升，构建起“省级农民大学、市级农民学院、县级农民学校、乡村田间学校和实训基地”乡村人才培养体系。近10年来，累计培训高素质农民和实用人才280万人次。其中，湖州茶农朱仁元，更是从一名学员成长为“头雁”导师。

8年前，浙江率先实施职业农民职称评审改革，一系列政策利好大大激发农民评职称的热情。云和养鳖能手卜伟绍、诸暨红薯种植大户冯永才等经过不懈努力，于2018年双双获评副高，又在去年同步升级为正高。据统计，目前，浙江共有318名乡村人才获得高级职称。

乡村是各行各业的大舞台。省农业农村厅负责人表示，接下来，我省将培育壮大农业生产经营人才、农业农村科技人才、乡村经营管理人才、乡村电商促富人才、乡村文化艺术人才、乡村农旅发展人才、乡村实用技术人才、乡村规划设计人才、乡村数字化人才、乡村社会治理人才等十路人才，扎实打造好乡村人才矩阵。