乡村振兴既是国之大计，又是民生所向。

省政府工作报告指出，抓实抓好乡村振兴齐鲁样板提档升级，以“千万工程”经验赋能乡村振兴，坚持不懈抓好“三农”工作。

连日来，出席省十四届人大二次会议的菏泽代表团认真审议省政府工作报告，代表们围绕乡村振兴话题展开讨论，积极献言献策。

新农人的新愿景

作为一名曾漂泊在外的游子，刘强之所以回到家乡创业，一方面是积极响应党委政府的号召，更多的是感受到近年来家乡的巨大变化，想要投身乡村振兴大潮中实现自身价值。

省人大代表、郓城百蔬园果蔬种植专业合作社副高级农艺师刘强介绍，为加快乡村产业发展，菏泽在农村基础设施建设上持续加大投入，为产业振兴提供了坚实保障。借助这一机遇，短短几年时间，将最初的蔬菜种植合作社，发展成为省内规模较大的现代化蔬菜种植基地，带动周边近1000名村民在家门口就业。

2022年，郓城县规划建设了一园10产N区，与山东省农科院共同打造科技引领型乡村振兴示范园，围绕粮食、蔬菜、果树等10大产业，打造N个重点项目示范区。在示范园的带动下，刘强的蔬菜种植基地培育出了“郓城樱桃番茄”、“张营番茄”两个“全国名特优新农产品”。

眼下，刘强的蔬菜种植基地也面临着如何实现进一步突破的问题。“报告中提出，做好‘土特产’文章，加快把农业建成现代化大产业，为我们指明了发展方向。”刘强说，“我们将探索发展生态有机农产品加工，拉长产业链条，同时积极筹划建立农产品电商直播平台，拓宽销售渠道，努力实现产业更大发展，带动更多农村低收入群体增收致富。”

新农人，新愿景。新的一年，刘强希望通过自己的努力，让乡村产业既有看头，更有赚头。

激发乡土人才内生动力

树高千尺，根脉相连。乡贤人才是乡村振兴战略中的重要一环。

在省人大代表、东明县农业技术推广中心主任张冬菊看来，全面推进乡村振兴，必须充分激发乡土人才的内生动力，让乡土人才在全面推进乡村振兴过程中大显身手、发挥作用、创造价值。

在多年的基层工作中，张冬菊发现，由于农村各方面的吸引力不足，出现引进人才留不住、乡土人才外流等现象。在农村，教育、医疗卫生、产业发展等方面的专业技术人才十分紧缺。

乡贤回归带动乡村发展。张冬菊建议，充分挖掘乡土人才，为全面推进乡村振兴注入“源头活水”。充实乡村振兴后备力量，围绕农业科技开展人才引进，培育一批产业发展带头人和农村电商人才，全力做好人才回引工作。打造关心激励人才的良好环境，政府给予优惠政策，激活乡土人才创业创新动力源，让更多乡土人才在农村广阔天地中大展才华。

“应建立健全乡土人才数据库，科学、准确掌握好各类人才情况；加强乡土人才队伍建设，不断完善乡土人才库和储备乡土人才，为乡村振兴做好人才支撑。”张冬菊说，只有千方百计把人才吸引回村，让越来越多的青年人活跃在田间地头，以人才振兴支撑乡村振兴，方能绘就和美乡村的振兴画卷。

逐梦田野的“诗和远方”

“乡村振兴+乡村旅游”如何融合发展，是会议期间省人大代表、菏泽康辉国际旅行社董事长侯宪会关注的重点。

随着“村BA”、“村超”的爆红出圈，当代农民的火红生活，伴随乡村赛事逐渐走入大家视野，蓬勃发展的乡村旅游成为乡村振兴新路径。

如今，经过多年美丽乡村建设，广大乡村已基本完成了环境治理、基础设施配套。侯宪会在调研中发现，支撑乡村可持续发展的产业比较薄弱，丰富多彩的乡村文化资源没有得到充分挖掘和保护利用，乡村治理和运营管理人才还十分短缺。

“文化旅游是推动乡村进一步高质量发展的有力抓手。通过文旅和乡村的融合发展，可以推动乡村资源的深度挖掘和高效利用，推动城乡要素流动和城乡融合发展。”侯宪会说。

不仅看得见山望得见水，更要记得住乡愁。侯宪会建议积极探索乡村文旅产业发展的新模式新路径，促进更多人才和要素向乡村流动，让乡村成为发展的沃土。文化融入乡村，创意点燃乡村，旅游带动乡村，把绿水青山变金山银山，让乡村成为诗意的栖居地、农民致富的聚宝盆。大力开展乡村旅游、乡村文化保护和传承人的培训，提升乡村文旅产业人才素质，吸引更多有志乡村发展的人才返乡，让更多“新农人”成为“兴农人”。

作为农业大市，菏泽始终把解决好“三农”问题摆在重中之重的位置，聚焦农业强、农村美、农民富，奏响了乡村全面振兴的美丽乐章，一幅产业旺、农村美、村民富的乡村振兴画卷在曹州大地徐徐展开。