瓜州县积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，按照就近就地就业原则，科学合理开发乡村公益性岗位，有效解决了部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，真正让“小岗位”实现“大作为”，增强了群众增收的稳定性和长效性，为乡村振兴赋能添彩。

走进瓜州县广至藏族乡新堡村“爱心理发屋”，乡村公益性岗位爱心理发员张佛英一边细心地为前来理发的老人修剪头发，一边温馨地唠家常为老人解闷。

“我家里有六口人，除了孩子就是老人，重担全压在我一个人身上。乡上给我聘了公益性岗位，让我参加了岗前培训，靠这门手艺可以稳定地补贴家用，减轻了家里的经济压力，我也喜欢这份工作。”张佛英说。

与张佛英一样，新堡村的脱贫户蒲芳芳，也是乡村公益性岗位的受益人，每天负责村里的卫生保洁。

“我在保洁员岗位上干了一年多，一个月有1000元的工资，能满足生活上的开支，公益性岗位的政策确实好。”蒲芳芳说。

在瓜州县梁湖乡陈家庄村道路交通安全劝导站，劝导员严锋祥耐心地对过往车辆进行温馨提醒，并对驾驶员开展道路交通安全知识宣传，让村民自觉养成文明交通的良好习惯。自从担任乡村公益性岗位交通安全劝导员以来，严锋祥吃苦耐劳，用敬业精神、善行义举得到了村民的交口称赞。

“我已经干了三年，现在工资涨到1000元了，对这个工作非常满意，以后一定会更加努力把这份工作干好，为村里交通安全贡献力量。”严锋祥说。

今年，瓜州县以提高低收入群体收入、提升全县综合治理能力为目标，严格落实乡村公益性岗位惠民政策，坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配、严格管理、灵活运用”的原则，针对不同乡镇岗位需求，有效开发增设护林、公益设施管理、卫生保洁、水电保障、交通安全劝导等多种岗位，对因就业问题影响收入的群众优先考虑安排公益性岗位工作，解决了农村困难群体就近就业问题，激发了群众的内生动力和自身发展潜力，以就业兜牢民生底线，助力乡村振兴。

“至目前，累计开发乡村公益性岗位268个，涉及乡村保洁员、爱心理发员等11个岗位类别，将爱心理发员每月岗位补贴由500元提升至600元，乡村道路维护员、乡村保洁员等其他岗位人员岗位补贴由500元提升至1000元，累计为在岗人员发放岗位补贴285.12万元。”瓜州县人社局就业服务股股长杨磊说。