近年来，云南省红河州绿春县紧扣边疆民族地区发展实际，充分激活离退休干部政治、经验优势，以赋能“一乡一节”、助推产业发展、助力人才振兴为抓手，引导银发力量深度融入乡村振兴各环节，为全县乡村振兴事业注入银龄动能。

银发赋能“一乡一节”，绘就文旅融合新图景

绿春县以“一季一节”“一乡一节”文旅品牌打造为契机，引导离退休干部主动参与节庆策划、服务保障、文化传播全流程，让银发力量成为节庆活动的重要支撑。

(老干部助力一乡一节)

老干部化身文化传承者，在骑马坝乡傣族泼水节、半坡乡玫瑰花采摘文化节等活动中，向青少年讲述民族历史、生态理念与农耕文化，厚植民族团结与乡村发展的思想根基;组建银发志愿服务队，在赛事保障、现场组织等环节筑牢服务防线，保障节庆活动有序开展。部分老干部还发挥文艺专长，参与节庆文艺展演。

同时，老干部借力“一乡一节”节庆平台，为农产品产销对接、农文旅融合出谋划策，推动特色农产品走出大山，实现产业发展与乡村旅游深度融合，让特色产业成为群众增收致富的“压舱石”。

银发助推产业发展，激活乡村致富新引擎

针对边境乡镇特色产业发展痛点，绿春县组建银发产业发展帮扶队，构建“人才库+专业队”帮扶体系，选拔农业领域老干部深入平河镇、半坡乡、骑马坝乡，开展“点对点”技术帮扶。

(老干部到田间地头指导产业发展)

老干部结合各乡镇产业特色，定制胡椒种植、蜜蜂养殖、玛玉茶加工、梯田红米栽培等特色培训菜单，将课堂搬到田间地头，手把手示范修剪、施肥、病虫害防治等关键技术，现场解答农户生产难题，并建立长效技术跟踪机制，定期回访指导解决产业发展新问题。截至目前，累计开展技能培训10期，覆盖群众1500余人次，有效推动特色产业提质增效。

银发助力人才振兴，筑牢乡村发展硬根基

聚焦乡村人才需求，绿春县组织离退休干部开展“送科技、送医疗、送关爱”下乡活动，以精准服务为乡村振兴培育本土人才、守护民生福祉。

在送科技下乡方面，老干部们充分发挥专业优势，开展农业技术培训，成功培育出一批懂技术、会经营的本土产业能手，有效提升了群众的自主发展能力。

送医疗下乡活动中，退休医护人员深入乡镇卫生院，开展调研帮扶工作。他们实地指导诊疗流程和科室建设，为基层医护人员答疑解惑，切实筑牢了边境群众的健康防线。

(老干部到学校开展主题教育活动)

在送关爱下乡方面，绿春县开展了“银龄护苗”行动。组织老干部为2400余名中小学生进行普法和守边故事宣讲，并组建“银龄关爱团”，与留守儿童进行一对一结对帮扶。截至目前，已累计入户帮扶20余次，开展心理疏导150余人次。同时，绿春县还积极衔接社会资源，为困难学子争取学习生活物资，用温情守护边疆少年的成长。